Invitámoste a participar nunha xornada de investigación onde analizaremos sobre como transformar os procesos de selección identificando competencias reais, potenciar a diversidade do talento e aplicar bandas salariais transparentes que reduzan desigualdades estruturais dentro das empresas.
Tamén abordaremos o impacto dos teitos de cristal, os paternalismos e as redes informais de toma de decisións que continúan condicionando o acceso ao liderado e as oportunidades profesionais.
Reflexionaremos sobre como a flexibilidade horaria e as políticas de conciliación poden contribuír a combater os rumbos asociados á maternidade e aos coidados, xerando contornas laborais máis equitativos e sostibles.
A xornada gratuíta para toda persoa interesada en participar neste “ Equipo de Investigación” en compartir experiencias, debater evidencias e construír propostas que demostren que a desigualdade non só ten un custo social, senón que tamén supón unha fuga de rendibilidade, innovación e competitividade. Un espazo colaborativo para cuestionar modelos tradicionais e deseñar novas formas de atraer, avaliar e desenvolver talento sen rumbos.
“ DETECTIVE DA DESIGUALDADE”
Data: 4 de xuño de 2026
Lugar: Sede da CEO
Horario: 17.00 a 19.00
Condutora da xornada: Sandra Negreira, coach e consultora especializada en igualdade, liderado, comunicación e traballo en equipo.
Inscricións abertas a través do 988391110 ou igualdad@ceo.es
