Ligazóns de Interese

CONSELLERÍA DE PROMOCIÓN DO EMPREGO E IGUALDADE. 

No seu compromiso pola igualdade de oportunidades entre homes e mulleres nas empresas galegas, a Dirección Xeral de Relacións Laborais, da Consellería de Emprego e Igualdade, presenta esta web/sección como continente da información sobre materias, en relación coa igualdade laboral, competencia da Consellería de Emprego e Igualdade e que ten por finalidade facilitar ás empresas a elaboración de plans de igualdade e outras medidas de promoción da igualdade.

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E UNIVERSIDADE. XUNTA DE GALICIA

Información de Cursos e Talleres:

INSTITUTO DE LA MUJER.  MINISTERIO DE IGUALDAD . GOBIERNO DE ESPAÑA

PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO 

Esta serie de Guías, editadas polo Instituto da Muller, pretende mostrar que é preciso pesar a linguaxe desde unha perspectiva nova e inclusiva.

OBSERVATORIO IGUALDAD Y EMPLEO

O número total de persoas rexistradas en situación de desemprego no mes de maio é de 2.922.991 persoas. Descendeu en 99.512 persoas (-3.29%). En maio rexistráronse 730.427 contratos de traballo de carácter indefinición, 31.781 contratos máis que no mes de abril. Ao desagregar os datos por sexo, observamos que as mulleres representan a maioría de persoas paradas, 59,56% con 1.740.982 mulleres paradas. Pola súa banda os homes representan o 40,44% do total, con 1.182.009 parados. Ao comparar estes datos cos rexistrados no mes de abril, obsérvase que ambas as cifras diminúen. No caso dos homes fano nun 4,22% e no caso das mulleres nun 3,29%. 1.182.009 Paro rexistrado 1.740.982 Número de mulleres en paro rexistrado (media maio 2022) Número de homes en paro rexistrado (media maio 2022)

CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE ESPAÑA. CES

INFORME 01|2022 MUJERES, TRABALLOS E COIDADOS: PROPOSTAS E PERSPECTIVAS DE FUTURO. Aprobado informe en sesión ordinaria do pleno do 27 de abril de 2022

O Consello Económico e Social de España publicou o Informe “Mujeres, traballos e coidados: propostas e perspectivas de futuro”, que alerta da persistencia da desigualdade entre mulleres e homes, tanto no terreo do traballo remunerado como na distribución dos traballos de coidados, así como noutras dimensións da organización económica e social. Neste sentido, o estudo alerta do severo impacto da pandemia sobre as mulleres e o retroceso dos avances alcanzados en materia de igualdade. Entre as conclusións do informe, destaca que a pandemia reduciu as rendas das mulleres. A razón atópase en que, por unha banda, as mulleres son maioría nos sectores que conlevan en maior medida proximidade física, sectores que se viron máis afectados polo descenso brusco do emprego (como hostalería, turismo) ou pola súa exposición ao virus e a sobrecarga de traballo (como sanidade e atención á dependencia). Doutra banda, noutros sectores comezouse unha tendencia ao aumento do teletraballo, dificultando a posibilidade de establecer fronteiras entre a vida laboral e a persoal. No caso de España, o informe destaca que as mulleres dedican máis tempo que a media europea ás actividades relacionadas cos coidados, o que inflúe nos escasos avances nos ámbitos do emprego e no monetario.

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE

UNIDADES DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

OBSERVATORIO DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA CULTURA

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA