PLAN DE IGUALDADE. Desestimación de demanda de nulidade do consensuado entre a empresa e a maioría da representación dos traballadores na que se alegaba duración da negociación durante máis dun ano, non dar formación á mesa negociadora en materia de igualdade, usar datos de 2022, non incluír mención expresa ás persoas trans, pola composición da comisión de instrución para o tratamento das denuncias de acoso sexual e acoso por razón de sexo, que a auditoría retributiva non tivese en conta os postos de traballo producindo unha discriminación e que se vulneraba a liberdade sindical por non formar parte da comisión instrutora pactada no seo da comisión negociadora de tal Plan que non asinou.
A AN desestima a demanda interposta contra a empresa e absolve ás demandadas das pretensións deducidas na súa contra en demanda a declaración de nulidade do Plan de Igualdade acordado entre a empresa e a maioría da representación dos traballadores.
AN, Sala do social, S 147/2024, 12 Nov. 2024, Rec. 264/2024
